AIを“相棒”にして、これからの仕事で選ばれる人材へ。
生成AIを単なる便利ツールではなく、思考の鏡・実践の練習相手として活用。機転力、対人対応力、プレゼン力、ストレス適応力を鍛え、AI時代に活躍できる人材を目指します。いきなり応募ではなく、まずはカジュアルにお話ししてみませんか。
このままのスキルで、
AI時代も選ばれ続けられるだろうか。
AIが当たり前になるほど、ただ作業するだけの仕事は差がつきにくくなります。求められるのは、AIと一緒に考え、状況を整理し、自分から動ける力です。
AIを使いたいが、何から始めるかわからない
ChatGPTを触ったことはあっても、仕事の中でどう使えばよいかが曖昧なままになりがちです。
事務・アシスタント経験を次のキャリアに活かしたい
これまでの経験を、AI時代の強みにどう変えるか。その具体的な道筋が見えにくい人は少なくありません。
単純作業だけのキャリアに不安がある
入力、調整、確認だけで終わらず、先回りして動ける人材になるには、実務に近い反復練習が必要です。
スーパーアシスタントとは？
仕事において大事にしたいことは、人それぞれ違います。スーパーアシスタントは、あなたが自分らしく、ゆくゆくは自律的にキャリアを歩めるように支援する、フェローシップの成長支援サービスです。
この5日間集中研修では、生成AIを「思考の鏡」「練習相手」として活用。AIを使えるだけでなく、状況を整理し、相手に伝え、先回りして動ける人材を目指します。
AIを「鏡」として、自分を鍛える。
AIに答えを出してもらうだけではありません。AIとの対話を通じて、自分の考え方、伝え方、判断のクセを見える化し、現場で使える状態に近づけます。
思考を整理する
曖昧な依頼や不安を、AIとの壁打ちで分解。確認すべきことを言語化します。
すぐ叩き台にする
完璧を待たず、60点の案を作って相談する。仕事を前に進めるスピードを鍛えます。
落ち着いて対応する
トラブルや理不尽な状況でも、感情に流されず、次に取るべき行動を整理します。
現場で頼られる人になるための、4つの力
AI時代に必要なのは、ツール操作だけではありません。仕事の目的を読み、相手に伝え、想定外にも対応する力です。
機転力
言われたことだけで止まらず、目的から逆算して先回りする力を鍛えます。
対人関係対応力
相手の立場や感情を整理し、関係を壊さずに前へ進める対話を練習します。
プレゼン力
結論、理由、提案を整理し、相手が判断しやすい伝え方を身につけます。
ストレス適応力
プレッシャーがある場面でも、落ち着いて状況を整理し、立て直す力を養います。
思考・対話・プロンプト出力を反復する演習シナリオ
読むだけで終わらない。
AI千本ノックで鍛える。
AIとの対話、シミュレーション、反復練習を通じて、実務に近い場面で何度も考え、試し、直します。
場面に向き合う
曖昧な依頼、急な変更、対人トラブルなど、現場で起きやすい状況を扱います。
AIと壁打ちする
AIを練習相手に、確認、報告、提案、整理の仕方を何度も試します。
自分の型にする
反復を通じて、仕事の初動で自然に使える思考と伝達の型を目指します。
3人のAIメンターが、練習相手になる。
異なる視点を持つAIメンターとの対話で、一人では気づきにくいクセや弱点を見つけます。
タカシ先輩
AI活用・爆速化の鬼プロンプトを磨き、まず叩き台を作るスピードを鍛える練習相手です。
マチコ先輩
機転・リスク回避のベテラン事務経験者の視点で、抜け漏れや先回りのポイントを指摘してくれます。
ハル先輩
データ分析・プレゼンの天才数字や情報を整理し、相手に伝わる構造へ変える練習相手です。
5日間で、仕事の初動を変える。
機転、スピード、対人対応、トラブル対応、総合演習までを段階的に進めます。
機転力の土台 ／ タスクと目的の分離
依頼された作業と、本当に達成したい目的を分けて考える練習をします。
爆速の実践 ／ 60点の叩き台思考
完璧を待たず、AIと一緒に素早く叩き台を作り、相談できる状態を目指します。
対人関係対応 ／ アドラー心理学の応用
課題の分離をベースに、相手の反応に振り回されすぎない対話を練習します。
伝達と適応 ／ トラブル・ストレス対応
理不尽な場面や急な変更にも、結論から整理して伝える練習をします。
総合演習 ／ SA認定最終審査
5日間の学びを組み合わせ、スーパーアシスタントとしての到達度を確認します。
研修を通じて目指せる状態
AI時代の現場で使える考え方と行動の型を身につけ、フェローシップの社員として取引先プロジェクトで活かしていくことを目指します。
AIを使って業務の叩き台を作れる
文章作成、整理、要約、提案の下書きなど、仕事を前に進める初動を速くすることを目指します。
曖昧な指示を整理できる
何を確認すべきか、どこまで進めてよいかを分解し、相手に聞き返す力を鍛えます。
報告・相談・提案がわかりやすくなる
結論、理由、次の行動を整理し、相手が判断しやすい伝え方を練習します。
想定外の状況でも落ち着いて対応しやすくなる
トラブル時に感情だけで動かず、状況を切り分けて次の一手を考える力を養います。
こんな方におすすめ
今すぐ転職を決めていなくても、AI時代のキャリアを考えたい方に向いています。
AIを仕事に活かしたい方
ChatGPTを触ったことはあるが、実務でどう使うかを学びたい方。
事務・営業事務・アシスタント経験を活かしたい方
これまでの調整力やサポート経験を、AI時代の強みに変えたい方。
バックオフィスからDX領域に挑戦したい方
業務改善、DXサポート、ITサポートなど、新しい選択肢を知りたい方。
自分の市場価値を高めたい方
ただの作業者ではなく、考えて動ける人材を目指したい方。
将来のキャリアが少し不安な方
AIが当たり前になる時代に、今の経験をどう伸ばすか相談したい方。
まずは話を聞いてから考えたい方
応募前に、研修内容や働き方が自分に合うか確認したい方。
よくあるご質問
経験や希望職種によってご案内内容は変わりますが、まずは現在のご経験や今後の希望をもとに相談できます。いきなり応募ではなく、話を聞くところから始められます。
AI操作の高度な知識よりも、AIを使って考えを整理し、仕事に活かす姿勢を重視します。基礎から理解できるように構成されています。
募集要項
AIを“使う側”になるSA（スーパーアシスタント）。舞台は誰もが知る大手・有名企業です。
SA（事務職）／残業10h以下／月収32万円可
- 仕事内容
-
大手・有名企業を支える事務×AIを使いこなすSA（スーパーアシスタント）
SA（スーパーアシスタント＝事務職）として、大手・有名企業のオフィスワークを幅広くサポート。“指示された作業をこなすだけ”で終わらせず、AIやDXツールを使って業務改善まで提案できる「AI時代のプロの事務」を目指せるお仕事です。
具体的なお仕事内容（まずはアシスタントとして）
- データ入力、書類・資料作成
- 電話、メール対応
- 受発注などの営業事務
- スケジュール調整、備品管理 など
※配属先や経験に応じてお任せします。
Point1｜ステップアップの先に、専門職として経理・人事・採用・役員秘書・SNSマーケターなど、市場価値の高い専門職への道がひらけます。「サポート役」で終わらない。あなたが主役になれる環境で、なりたい私を、つくっていきませんか。
Point2｜段階を踏むから、入社後も安心<1>PC・Excelの基礎研修＋eラーニングでウォームアップ →<2>5日間のSA育成プログラムでAIと4つのスタンスを習得 →<3>配属後もOJT＋月1研修＋専任キャリアコーチが伴走。順番に力をつけられます。
Point3｜“なりたい私”へキャリアチェンジ「自分の現在地を一緒に確認できる専任のキャリアコーチ」専任のキャリアコーチが1～2カ月に1回面談し、希望を一緒に整理。経理・人事・採用・マーケターなど、市場価値の高い専門職への道がひらけます。
- チーム・組織構成
- 接客・保育・介護・営業など、さまざまな前職から事務にキャリアチェンジした先輩が活躍中。産休・育休の取得・復職実績も多く、女性管理職も多数。配属先には新人を支えるサポート体制が整い、安心して長く働けます。
- 対象となる方
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学歴不問／職種・業界未経験歓迎★意欲重視の採用
【意欲・お人柄重視の採用】事務経験を活かしてステップアップしたい方を中心に、“本気で変わりたい”意欲があれば、結果的に未経験の方も歓迎します。
＼ひとつでも当てはまれば歓迎／
- AIやDXなど新しいスキルを前向きに学びたい
- 指示待ちではなく、先回りして動くのが好き
- 事務職でキャリアを築いていきたい
- 大手・有名企業で働きたい
- 手厚い研修・キャリアサポートを受けたい
前職や現在のPCスキルは問いません。接客・営業・販売などから転身した先輩も多数活躍しています。
- 選考のポイント
- スーツ不要・履歴書よりも“これから”を重視するカジュアル面談です。土日面接・オンライン面接もOK。肩の力を抜いて、あなたの想いを聞かせてください。
- 勤務地
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【転勤なし／一部在宅ワークあり】
東京・神奈川・千葉・埼玉の各クライアント先
※あなたの希望を最大限考慮して決定します。本社東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F
「内幸町駅」・「霞ケ関駅」直結 - 勤務時間
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9：30 ～ 18：30（実働8時間）
※配属後は配属先の企業に準ずる。残業は月平均10時間以下（1日平均30分以下）と少なめ。ダラダラ残業するのではなく、限られた時間の中で高いパフォーマンスを発揮する文化です。
- 平均残業時間
- 月10時間以下（原則定時退社）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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月給25万4500円～39万5700円＋各種手当
※あなたの「やる気」「能力」を最大限考慮し、優遇します！
※上記には固定残業代10時間分（1万8500円～2万8700円）を含みます。超過分は別途全額支給。
※スキルや資格の習得に応じ、年2回の給与改定でスピーディーに評価します。 - 昇給
- 年2回（6月・12月）
- 想定年収
- 年収300万円～450万円
- 待遇・福利厚生
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- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 交通費支給（月3万円まで）
- 時間外手当（超過分）
- 在宅勤務・テレワーク制度（配属先に準ずる）
- 服装・髪色・ネイル自由（配属先に準ずる／オシャレを楽しめるオフィス多数）
- 副業OK
- 企業型確定拠出年金（401K）
- 社員持株制度
評価制度のポイント透明性と公平性を重視した成長支援型評価。当社では、成果・スキル・能力と給与水準がより密接にリンクする、公正で透明性の高い新たな評価制度を導入しました。
3つの軸による多角的な評価（MUST/CAN/WILL）MUST（すべきこと）：勤怠や報連相など、社会人・SAとしての必須要件を評価します。
CAN（できること）：資格取得、ロジカルシンキング、スキルアップなど、能力開発の側面を評価します。
WILL（したいこと）：短期・中長期的なキャリアプランや、ありたい姿への意志を尊重します。顧客評価と成果の可視化定性的な感覚に頼らず、顧客からのアンケート結果を評価基準の柱として明確化。頑張りが正当に評価される仕組みを整えています。
- 休日・休暇
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年間休日128日（配属先のシフトに準ずる）
完全週休2日制（土日）- 祝日休み
- 年末年始休暇（配属先カレンダーに準ずる）
- GW休暇（配属先カレンダーに準ずる）
- 夏季休暇（配属先カレンダーに準ずる）
- 慶弔休暇
- 有給休暇（時間給取得も可能／取得しやすい環境です）
- 産前・産後休暇（男女ともに取得・復帰実績あり）
- 育児休暇（男女ともに取得・復帰実績あり）
- 介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
まずは、カジュアルに
説明を聞いてみませんか？
研修内容、働き方、今後のキャリアについて、いきなり応募ではなくカジュアルに相談できます。自分に合うかどうかを知るところから始められます。